日前，江西國(guó)軒人力行政中心總監(jiān)王潤(rùn)龍以及國(guó)軒產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)黃忠喜一行來(lái)到宜春市委組織部，送上一面寫(xiě)有“情系企業(yè)助創(chuàng)新，關(guān)注人才辦實(shí)事”的錦旗，感謝市委組織部、市委人才辦對(duì)企業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)等工作的傾情幫助。
這是宜春市構(gòu)建親商安商、引才聚才環(huán)境的一個(gè)生動(dòng)縮影。近年來(lái)，宜春市多措并舉，為鋰電新能源首位產(chǎn)業(yè)提供人才支撐和暖心服務(wù)，全力打造人才集聚高地。
堅(jiān)持產(chǎn)才融合，實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才筑鏈行動(dòng)
去年，江西國(guó)軒、宜春時(shí)代等企業(yè)先后落地宜春，正式拉開(kāi)了宜春打造鋰電新能源全產(chǎn)業(yè)鏈的序幕。為加快打造人才流入“優(yōu)選地”，宜春市大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才筑鏈行動(dòng)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的連接。
圍繞建設(shè)首位產(chǎn)業(yè)“五大基地、一個(gè)中心”，全力打造國(guó)家級(jí)鋰電新能源產(chǎn)業(yè)集群的目標(biāo)，宜春市堅(jiān)持以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融，著力實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才筑鏈行動(dòng)，緊貼產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，搶抓鋰電新能源產(chǎn)業(yè)爆發(fā)性增長(zhǎng)窗口期機(jī)遇，加快建成“鋰資源-碳酸鋰-鋰材料-鋰電池-鋰應(yīng)用-鋰回收”全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)，打造鋰電新能源人才集聚高地。
以產(chǎn)業(yè)需求問(wèn)題為導(dǎo)向，宜春市建立定期赴企對(duì)接服務(wù)機(jī)制，多次深入宜春時(shí)代、江西國(guó)軒、江西升華等鋰電企業(yè)調(diào)研,根據(jù)鋰電產(chǎn)業(yè)鏈編寫(xiě)人才需求目錄，提供人才全方位服務(wù)保障，助力該市鋰電新能源首位產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，根據(jù)調(diào)研摸底測(cè)算，宜春時(shí)代近期需要測(cè)量、采礦、環(huán)保等專業(yè)人才近百名，國(guó)軒高科需要采礦、安全等專業(yè)人才約300名，江西升華需要化學(xué)工程、無(wú)機(jī)材料等專業(yè)人才30至40名，今年全市鋰電產(chǎn)業(yè)需要技能人才達(dá)5000名。
突出產(chǎn)教融合，化解人才缺口難題
當(dāng)前，全球新能源產(chǎn)業(yè)需求呈井噴之勢(shì)，因此新能源產(chǎn)業(yè)，特別是鋰電新能源產(chǎn)業(yè)，技能人才斷層嚴(yán)重、缺口巨大。
為解決鋰電人才緊缺問(wèn)題，宜春市引育并舉。一方面圍繞緊缺專業(yè)，面向華中科大、廈門(mén)大學(xué)、中南大學(xué)、江西理工等高等院校組織開(kāi)展專場(chǎng)引才，建立長(zhǎng)期鋰電人才供需合作關(guān)系；另一方面，積極推動(dòng)宜春學(xué)院、宜春職院技術(shù)學(xué)院等本地院校與鋰電新能源頭部企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，個(gè)性化、訂單式培養(yǎng)企業(yè)急需的鋰電產(chǎn)業(yè)技能人才，根據(jù)校企共同制定的教學(xué)計(jì)劃，實(shí)行工學(xué)交替，實(shí)現(xiàn)“招生及招工，進(jìn)校則進(jìn)企”，培養(yǎng)校企無(wú)縫對(duì)接技能人才。
據(jù)了解，國(guó)軒產(chǎn)業(yè)學(xué)院去年招收第一批學(xué)生266名，今年將擴(kuò)大招生達(dá)500名。
借助專項(xiàng)編制，營(yíng)造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”
針對(duì)企業(yè)引進(jìn)高端創(chuàng)新人才和技能人才比較困難的問(wèn)題，宜春市在全省率先制定出臺(tái)《宜春市關(guān)于支持重點(diǎn)企業(yè)使用人才專項(xiàng)編制引進(jìn)高層次人才管理辦法》，積極探索人才引進(jìn)、使用與編制管理有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新人才專項(xiàng)事業(yè)編制制度，為吸引聚集各類高層次人才提供編制保障。
按照“專編專用、人留編留、人去編銷、空編置換”的原則，盤(pán)活用好300名人才專項(xiàng)編制，向該市“4+3+N”現(xiàn)代化制造業(yè)體系重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)放，尤其向鋰電新能源頭部企業(yè)傾斜。
依托人才專項(xiàng)編制特色做法，配合正在修訂的《宜春市高層次人才引進(jìn)辦法》，宜春市加速引進(jìn)和培養(yǎng)一批支撐鋰電新能源首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，讓企業(yè)引才除了有自身的薪酬優(yōu)勢(shì)之外，再加上事業(yè)編制、政策支持等方面的有力保障，切實(shí)提高本地引才吸引力度，營(yíng)造鋰電人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。
據(jù)悉，目前，江西國(guó)軒已經(jīng)與7名博士洽談，擬借助人才專項(xiàng)編制解決人才后顧之憂。
依托服務(wù)平臺(tái)，提供人才“媽媽式”服務(wù)
環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。
為打響宜春人才“一流服務(wù)”品牌，讓各類人才在宜春舒心、安心、開(kāi)心。近年來(lái)，宜春市傾心打造了集政府服務(wù)、社會(huì)服務(wù)、志愿服務(wù)的人才服務(wù)平臺(tái)，為人才提供線上線下“一站式”服務(wù)，堅(jiān)持“媽媽式”服務(wù)工作理念，聚焦“關(guān)鍵小事”，用心用情用力解決人才關(guān)心的子女教育、住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)等問(wèn)題。
如針對(duì)宜春時(shí)代需要50套人才公寓等問(wèn)題，宜春加快中心城區(qū)人才公寓和宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)人才公寓的裝修進(jìn)度，確保7月底前，中心城區(qū)200套人才公寓和宜春經(jīng)開(kāi)區(qū)176套人才公寓達(dá)到拎包入住的標(biāo)準(zhǔn)。
該市還將鋰電新能源企業(yè)年薪50萬(wàn)元以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人才列為市級(jí)急需緊缺人才，定制人才服務(wù)卡，享受子女就學(xué)、健康體檢、機(jī)場(chǎng)高鐵VIP通道等便捷、高效、貼心的人才服務(wù)。目前，已累計(jì)為45位鋰電高層次人才頒發(fā)“宜春人才服務(wù)卡”。
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2024
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