時光荏苒，2024年已悄然過去。這一年，銅陵有色集團(tuán)以堅(jiān)韌不拔的精神，書寫了高質(zhì)量發(fā)展新篇章，迎來了集團(tuán)成立75周年的榮耀時刻。

面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，銅陵有色迎難而上，以穩(wěn)健的步伐前行。在銅價(jià)高位波動、冶煉加工費(fèi)大幅下滑的背景下，公司萬眾一心，聚力攻堅(jiān)，成功推動生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高。營業(yè)收入與利潤總額雙雙攀升至新高度，連續(xù)六年穩(wěn)居世界500強(qiáng)行列，同時在安徽百強(qiáng)企業(yè)和安徽制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)中名列前茅，彰顯了強(qiáng)大的發(fā)展韌性和勃勃生機(jī)。

在創(chuàng)新驅(qū)動方面，銅陵有色不遺余力。2024年，公司研發(fā)費(fèi)用同比增長5%，達(dá)到48億元，組織實(shí)施了410項(xiàng)科技項(xiàng)目。關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)取得顯著成果，包括5G通信用RTF3型電子銅箔關(guān)鍵工藝技術(shù)等。此外，銅陵有色還獲得了488件專利授權(quán)，其中發(fā)明專利93件，創(chuàng)歷史新高。公司積極參與長三角國資百企聯(lián)盟創(chuàng)新子聯(lián)盟的活動，牽頭申報(bào)并成功獲批國家級、省級創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目，推動產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展。

數(shù)智化轉(zhuǎn)型是銅陵有色高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。2024年，公司加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型步伐，有色智聯(lián)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺能力持續(xù)提升。金冠銅業(yè)5G+智能工廠入選國家5G工廠名錄，展現(xiàn)了公司在智能化方面的卓越成就。同時，銅陵有色還深化試點(diǎn)單位“機(jī)械化換人、自動化減人”專項(xiàng)行動，實(shí)現(xiàn)了“減員、增安、提效”的目標(biāo)。

在深化改革方面，銅陵有色持續(xù)推進(jìn)國企改革，將29項(xiàng)改革任務(wù)細(xì)化為95項(xiàng)工作措施，并完成了70%以上的主體改革任務(wù)。公司加快組織機(jī)構(gòu)改革，優(yōu)化人員組合，提高運(yùn)營效率。同時，銅陵有色還推進(jìn)專業(yè)化整合，壓減管理層級，提高管理效率。

安全環(huán)保方面，銅陵有色同樣取得了顯著成效。公司持續(xù)完善安全環(huán)保管理制度，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，推動全員排查安全隱患、參與監(jiān)督整改。在環(huán)保方面，公司加強(qiáng)規(guī)范化、精細(xì)化、專業(yè)化管理，排查整改問題，確保環(huán)保達(dá)標(biāo)。

此外，銅陵有色還積極落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，招聘了大量高校畢業(yè)生和博士等高端人才，并制訂了多項(xiàng)措施吸引和留住人才。同時，公司還加強(qiáng)黨建文化建設(shè)，推動各項(xiàng)決策部署落地見效，展現(xiàn)了良好的社會形象。