本發(fā)明涉及冶金企業(yè)作業(yè)人員在用安全帽有效性綜合評價方法,包括建立在用安全帽有效性綜合評價指標體系,構(gòu)建各級評價指標因素集和權(quán)重集,利用層次分析法確定各級評價指標包含因素的權(quán)重向量和權(quán)重,根據(jù)建立的評語集確定各三級指標對評語集元素的隸屬度,構(gòu)造各二級指標對應(yīng)三級指標的評判矩陣,利用第二級指標對應(yīng)三級指標的評判矩陣和該二級指標包含因素的權(quán)重向量進行初級模糊評價,依次對一級指標和評價目標進行二級和三級模糊評價,根據(jù)評價目標的三級模糊評價結(jié)果確定評價目標的安全等級。該方法與以往評價方法相比,對冶金企業(yè)在用安全帽有效性評價更加全面、合理和準確,為提升評價對象在用安全帽有效性指明了明確的方向。
聲明:
“冶金企業(yè)作業(yè)人員在用安全帽有效性綜合評價方法” 該技術(shù)專利(論文)所有權(quán)利歸屬于技術(shù)(論文)所有人。僅供學(xué)習(xí)研究,如用于商業(yè)用途,請聯(lián)系該技術(shù)所有人。
我是此專利(論文)的發(fā)明人(作者)